GESTIÓN DE CONTRATACIÓN Y LEGISLACIÓN LABORAL

La gestión de contratación es quizás la parte más delicada en la gestión del talento humano por las implicaciones tanto jurídicas como económicas que una falla, puede representar.

 

 

 

Los temas a desarrollar son:

 

 

El contrato de trabajo.

Elementos del contrato de trabajo.

Clasificación del contrato de trabajo.

-Según su forma.

-Según su duración.

Otros tipos de contratos.

-Contrato civil por prestación de servicios.

-Contrato de aprendizaje.

Periodo de prueba.

Obligaciones y prohibiciones del empleador y empleado.

La dotación

Terminación del contrato laboral.

Indemnización del contrato de trabajo sin justa causa

 

 

Despido

 

Pensiones,

 

Reglamento Interno del Trabjo

 

Estabilidad Reforzada

INCLUYE:

 

• ​Certificado.

 

• Elementos teóricos

• ​Decretos reglamentarios

 

• ​Ejercicios aplicativos

 

Población:

 

Personas interesadas en el tema de la contratación y legislación laboral.

 

Metodología:

 

Es una metodología totalmente práctica lo cual facilita la apropiación del conocimiento.

Se explica los diferentes elementos teóricos de manera sencilla y amena.

 

 

NOTA:

Asista, sino se siente satisfecho(a), le devolveremos su dinero.

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