GESTIÓN DE NÓMINA Y PRESTACIONES SOCIALES

La gestión de la nómina y de las prestaciones sociales es una de las habilidades más requeridas e importantes para cualquier persona que trabaje en recursos humanos en una empresa.

 

 

 

Los temas a desarrollar son:

 

 

Las prestaciones sociales

Cesantías

 

Intereses

 

Primas

 

Vacaciones

 

Liquidación de las prestaciones sociales

 

Renovaciones.

 

Preaviso.

 

Suspensión y terminación de contratos laborales.

 

 

 

Novedades de nomina

 

 

 

Incapacidades

 

Horas extras

 

Diurnas

 

Nocturnas

 

Dominicales o festivas

 

Recargos

 

Nocturno

 

Dominical o festivo

 

Bonificaciones

 

 

 

Salario y Prestaciones Sociales

 

 

 

El salario

 

Duración de la jornada laboral

 

La seguridad social

 

Salud

 

Pensión

 

Riesgos Laborales

 

Aportes para fiscales.

 

Afiliaciones y aportes - Incapacidades y licencias - Invalidez.

 

Accidente de trabajo - Enfermedad laboral - Incapacidades, invalidez y pensión.

 

Afiliaciones y aportes - Pensión de vejez, sobrevivientes e invalidez.

 

Devolución de saldos.

 

Liquidación de planilla integrada (PILA)

 

Novedades (Vacaciones, incapacidades, licencia de maternidad, entre otras)

 

Ingreso y reporte de novedades al sistema de seguridad social integral.

 

 

 

Liquidación de la nómina

 

 

 

Liquidación de devengado. (Novedades laborales)

 

Liquidación de deducción

 

Liquidación de las

 

Liquidación de apropiaciones

 

Liquidación de provisiones

 

 

INCLUYE:

 

• ​Certificado.

 

• Elementos teóricos

• ​Decretos reglamentarios

 

• ​Ejercicios aplicativos

 

Población:

 

Personas interesadas en el tema de nómina y prestaciones sociales.

 

Metodología:

 

Es una metodología totalmente práctica lo cual facilita la apropiación del conocimiento.

Se explica los diferentes elementos teóricos de manera sencilla y amena.

 

 

NOTA:

 

Asista, sino se siente satisfecho(a), le devolveremos su dinero.

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