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CERTIFICACIÓN EN EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL

OBJETIVO:

 

Certificar a los asistentes en la evaluación del Desempeño Laboral por intermedio de una presentación magistral y  la  elaboración de indicadores, su calculo y análisis en hojas te calculo de Excel para lograr el desarrollo de habilidades y conocimientos en la evaluación del Desemepeño Laboral, como herramienta competitiva y generadora de ingresos económicos.

 

PRESENTACIÓN:

 

El Tesoro más grande de una empresa, son las personas

 

La evaluación del desempeño se define como un proceso sistemático y periódico de estima­ción cuantitativa y cualitativa del grado de eficacia con el que las personas llevan a cabo las actividades, cometidos y responsabilidades de los puestos que de­sempeñan, realizado mediante una serie de instru­mentos.

 

Finalidad:

 

A la organización:

 

• Establecer una dirección común, clarificar la importancia y significado de los puestos de trabajo.
• Estimular a las personas para que consigan me­jores resultados.
• Identificar el grado de adecuación de las personas a los puestos, y optimizar las capacidades.
• Mejorar el rigor y la equidad de las decisiones que afectan a la gestión de los recursos humanos.

 

A los evaluados:

 

• Desarrollar la comunicación y el conocimiento con su superior inmediato.
• Tener información sobre cómo es percibida su actuación profesional.
• Definir con su evaluador, planes de acción para mejorar su competencia profesional.
• Conocer los parámetros por los cuales va a ser valorada su actividad laboral.

 

CONTENIDO:

 

• Elementos teóricos
• Método de escalas gráficas
• Método de elección forzada
• Método de investigación de campo
• Método de incidentes críticos
• Método de comparación por pares
• Evaluación 360°
• Evaluación 180 °
• Valoración por Indicadores
• Valoración por Competencias

METODOLOGÍA:

 

Se realiza una presentación magistral de los principales modelos teóricos sobre el Desempeño Laboral, para posteriormente  realizar un ejercicio práctico en una hoja de cálculo de Excel, en el cual se hace la tabulación, presentación y análisis de los resultados, los cuales son la fuente, para la redacción de las recomendaciones.

INCLUYE:

1. Constancia de certificación por 20 horas

2. Instrumento de valoración del Desempeño Laboral

3. Elementos teóricos sobre Desempeño Laboral

4. Refrigerios

COSTOS:

$350.000  si se cancela como mínimo 20 días antes del evento, después $350.000

PROCEDIMIENTO:

1. Giro por Efecty a nombre de Antonio Martínez Suárez (C.C. 9.312.903) a la ciudad de Medellín

2. Después de realizar el pago, formalice la reserva de su cupo aquí:

​Reserva

PROGRAMACIÓN:

Las siguientes son las ciudades y las fechas en las cuales está programada la certificación:

 

HORARIO:

 Sábado: 8 a.m. a 1 y 2 a 5 p.m.